En diciembre de 2006 se dió por finalizado todo el proceso de selección de personal para el proyecto GPA con la contratación de los técnic@s que trabajaran en el mismo, y que tiene como objetivo principal ‘mejorar y equilibrar las competencias profesionales de los AEDL’ (Agentes de Empleo y Desarrollo Local).
El proyecto se llevará a cabo durante cuatro años, y en ese periodo de tiempo se trabajará en tres pilares fundamentales: facilitar a los AEDL recursos para el conocimiento y planificación del territorio, equilibrar los niveles de competencia profesional de los AEDL a través de una formación adaptada a sus necesidades e incluir la innovación e desarrollo tecnológico en sus perfiles para dar un asesoramiento más integral a emprendedores y empresarios.
La finalidad del proyecto GPA es conseguir que las Agencias de Empleo y Desarrollo Local sean un servicio homogéneo e integral en todo el territorio.
