El día 28 de junio a las 17:30 horas fue clausurado en el salón de actos del centro social integrado de Perales del Puerto el curso “Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales” que el proyecto ISLA 2011 con la colaboración de la Mancomunidad Integral Sierra de Gata, ha desarrollado desde el 5 de febrero hasta el 2 de junio de 2010 en esta localidad.
Al acto asistieron:
- Presidente de la Diputación de Cáceres: D. Juan Andrés Tovar Mena
- Diputada del Área de Desarrollo Local: Dña Mª Rosario Cordero Martín
- Presidente de la Mancomunidad: D. Alfonso Beltrán Muñoz
- Alcalde de Perales del Puerto: D. José Luis Perales Crespo
- Alcalde de Descargamaría: D. Ángel García Luis
- Alcalde de Hoyos: D. Jesús Marcelo Hernández Lozano
- Alcalde de Santibañez el Alto: D. Valentín Porras García
- Alcalde de Villasbuena de Gata: D. Luís Mariano Martín Mesa
- Gerente de la Mancomunidad Sierra de Gata: D. Ignacio Márquez Acedo
- Directora del Proyecto ISLA 2011 : Dña. Cándida Sevilla Solano
- Monitores/as, técnicos/as y empresarios/as de la zona que han colaborado en el desarrollo del curso.
- Alumnas participantes en esta acción formativa
Todas las alumnas seleccionadas son desempleadas de diferentes pueblos de la Mancomunidad, que han recibido una formación teórico-práctica de 325 horas más 75 horas de prácticas en entidades públicas y privadas de la zona relacionadas con este sector profesional: SERVEX, empresa de limpieza; GEROVIDA SL., ALGEX SL. y Mensajeros de la Paz, empresas de ayuda a la dependencia.
Todo esto hace un total de 400 horas de formación, vinculada al Catálogo Nacional de Cualificaciones y Certificados de Profesionalidad, con el con lo que el alumnado han adquirido unas competencias profesionales, que les facilitará su inserción profesional en este sector.
CESEX (Centro de Estudios Socioeconómicos de Extremadura), empresa pública de la Junta de Extremadura que coordina diversos proyectos de la Dirección General de Formación para el Empleo (talleres de recualificación) en la provincia de Cáceres, ha solicitado a la Dirección del OADL, entidad promotora de la UPD, a través de la Dirección General de Formación para el Empleo, la colaboración de los técnicos en medio ambiente y en prevención de riesgos laborales para impartir formación complementaria a las personas beneficiarias de los proyectos de recualificación.
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Durante los años 2008 y 2009, el anterior proyecto UPD Diputación de Cáceres II publicó una serie de boletines de información ambiental en los que se disponía de contenidos informativos sobre determinados recursos ambientales (recursos en internet, publicaciones, bibliotecas especializadas, etc.) de apoyo a la labor que desarrollan los equipos técnicos y el alumnado de proyectos ETCOTE que imparten especialidades relacionadas con el sector medioambiental (trabajos forestales, jardinería, turismo medioambiental, etc.). Leer el resto de la noticia »
El 8 de junio a las 10:00 h tuvo lugar en el antiguo consultorio médico de la localidad de Escurial, la inaguración del curso de Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales de 500 horas de duración, que el proyecto ISLA 2011 en colaboración con la Mancomunidad Integral Zona Centro, va a desarrollar en esta localidad.
Al acto asistieron: D. Gregorio Cerrillo Mellado Alcalde de Escurial; Dª Cándida Sevilla, Directora del Proyecto ISLA 2011 del Organismo Autónomo para el Desarrollo Local de la Diputación de Cáceres; AEDL de Escurial, Técnicos en Formación del O.A.D.L; Monitora docente inicial y alumnas seleccionadas para esta acción formativa.
Se publica el listado de personas seleccionadas y reservas para el curso de “Entrenamiento en Habilidades de Autonomía Personal y Social”, de 400 horas de duración, que se va a celebrar en la mancomunidad Sierra de Montánchez en la localidad de Torre de Santa María.
LISTADO DE PERSONAS SELECCIONADAS DEL CURSO “ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES DE AUTONOMÍA PERSONAL Y SOCIAL”
| ORDEN | APELLIDOS | NOMBRE | LOCALIDAD |
| 1 | Gil Berrocal | Valentina | Alcuéscar |
| 2 | Vinagre Fresneda | Ana Cristina | Sierra de Fuentes |
| 3 | Arroyo Fragoso | Ana Belen | Torre de Santa María |
| 4 | Jiménez Delgado | Mª José | Sierra de Fuentes |
| 5 | Gil Nevado | Juana | Alcuéscar |
| 6 | Blandón Bernabé | Eva | Plasenzuela |
| 7 | Fortunato Garcia | Patricia | Alcuéscar |
| 8 | Lavado Roanes | Mercedes | Montánchez |
| 9 | Polo Márquez | Mª Dolores | Valdefuentes |
| 10 | Blas Conde | Lorena | Alcuéscar |
| 11 | Pérez Montes | Ana Marina | Sierra de Fuentes |
| 12 | Rey Rico | Fátima | Alcuéscar |
| 13 | Flores Duque | Maria | Torremocha |
| 14 | Alcántara Cabrián | Sara | Valdefuentes |
| 15 | Gil Pulido | Aránzazu | Torreorgaz |
LISTADO DE PERSONAS RESERVAS DEL CURSO:
| 16 | Carrasco Román | Mª Mercedes | Torreorgaz |
| 17 | Pavón Bermejo | Mª del Rocío | Torreorgaz |
| 18 | Luengo Polo | Piedad | Torreorgaz |
| 19 | Pulido Jiménez | Mª Carmen | Torreorgaz |
La presentación del curso tendrá lugar:
Día: 15/06/2010 (martes)
Hora: 10:30 de la mañana
Lugar: C/ Belén s/n (Casa de Cultura)
Localidad: Torre de Santa María
Además de en este medio, se pueden consultar estas listas en los tablones de los Ayuntamientos de la mancomunidad o en su sede. Las personas seleccionadas recibirán próximamente una llamada telefónica para comunicarles la hora, el día y el lugar donde se impartirá la formación, así como la documentación que deben aportar el día de la inauguración.
- Certificado del INEM donde se especifique que no se cobra prestación ni subsidio por desempleo.
- En caso de cobrar prestación infórmese el día de la presentación del curso.
Desde la UPD se ha elaborado un documento de apoyo a la inserción laboral para ocupaciones relacionadas con el sector medioambiental en el que se aporta información sobre diversos recursos para la búsqueda empleo en nuestra Comunidad Autónoma y a través de internet.
Además del programa ETCOTE, este documento se puede utilizar como herramienta de apoyo en otros proyectos o programas que presten servicios de orientación laboral para la búsqueda activa de empleo en la provincia de Cáceres: agentes de empleo y desarrollo local (AEDLs), proyectos de formación para el empleo, orientación para el empleo y el autoempleo (OPEAs), etc. Leer el resto de la noticia »
Se presenta aquí un informe sobre principales aspectos de la socioeconomía de la Provincia de Cáceres. Las estadísticas hacen referencia al primer semestre de 2010, aunque se ha tenido en cuenta una dimensión espacio/tiempo interanual, y comparada con España y Extremadura.
En cuanto a la estructura del informe, hay que decir que se ha organizado en tres grandes bloques:
1.En el primero se lleva a cabo un análisis de la demografía provincial y su situación en el contexto regional y nacional, recogiendo la distribución espacial de la población, sus características estructurales y los aspectos dinámicos de la misma.
2.En el segundo bloque se trata de presentar los aspectos más significativos del mercado de trabajo, entre los que figuran la actividad, la ocupación, la contratación y la población sin empleo.
3.En el tercero se analiza la evolución de las afiliaciones según los distintos regímenes de cotización.
4.En el cuarto bloque se analiza la situación de las empresas desde dos fuentes de información distintas, pero que se complementan.
Como no puede ser de otra manera es una preocupación para la Diputación de Cáceres el estado de crisis de nuestra economía y que en nuestros pueblos se traduce en aumentos de tasa de empleo y de caída de la actividad económica. Alcaldes y alcaldesas buscan denodadamente para su ciudadanía nuevos planes, proyectos u oportunidades con los que paliar una situación inmerecida por todos, por quienes no hicieron más que trabajar en su vida y arrimar el hombro para modernizar Extremadura y acercarla a las tasas nacionales y comunitarias de actividad. Recuperarnos implicará que debamos acostumbrarnos a operar con menos recursos, con mayor grado de cooperación en todos los estamentos de la sociedad y a dar de nosotros el máximo para obtener una productividad generadora de riqueza y de empleo. Toda la sociedad ha de hacerse consciente de ello y reaccionar porque, cuando menos, se lo debemos a las personas que en este tiempo han perdido su empleo y esperan con ansiedad que retornemos a una senda más positiva. En la Diputación de Cáceres esta apuesta por la productividad y la solidaridad es una actitud y un estado de ánimo. El Organismo Autónomo para el Desarrollo Local de esta Diputación contribuye con sus proyectos y sus servicios a responder a esta demanda municipal: Proyectos de desarrollo, de creación de nuevos escenarios de actividad económica o proyectos en las políticas de empleo ya sea mediante ejecución propia o colaborando con el SEXPE para que los municipios y las mancomunidades dispongan de las mejores propuestas. Y es un estado de ánimo positivo: más profunda sea la crisis, más nos encontrará apoyando a nuestros municipios para salir de ella. Nos está interesando multiplicar nuestros contactos con los sectores productivos rurales, con la agricultura, con las cooperativas ganaderas, con el turismo rural y de naturaleza, con los servicios a las personas dependientes, con las personas que en el medio rural pueden hacer de estos sectores su futuro profesional, con las empresas, en fin, que quieran participar territorialmente para mejorar mediante herramientas de cooperación. Y lo hacemos de la mano de las estructuras territoriales que los municipios han elegido y formado, las mancomunidades y los grupos de acción local.
Es por tanto la cooperación la clave en nuestra manera de trabajar y lo es también en la apuesta innovadora del SEXPE en los Planes Territoriales de Empleo. Como Diputación agradecemos a la Consejería la voluntad de abrir las políticas de empleo al territorio. No sólo para la ejecución de proyectos, como hasta ahora, sino participando en su diseño y en las decisiones que hay que adoptar para que estas políticas sean más eficaces cuando se aplican al medio rural. El paso actual coloca al territorio en la primera línea de las políticas activas de empleo y procede por lo tanto, asegurar al SEXPE nuestra colaboración y nuestro compromiso con esta política que por el hecho de ser innovadora es también arriesgada. La Diputación de Cáceres asume su papel en este programa y compromete su apoyo institucional y su esfuerzo técnico y financiero.
Para que la Diputación de Cáceres pueda favorecer el impulso territorial el SEXPE está financiando la contratación de técnicos que han sido formados en la metodología de aplicación de los planes territoriales. En esa metodología, la participación cualitativa de los agentes locales favorecerá un mejor conocimiento de las necesidades de los mercados de trabajo locales que llevará a un ajuste mayor de la eficacia de las políticas activas de empleo. Los técnicos del Organismo Autónomo para el Desarrollo Local que se encuentran ya en el territorio están recibiendo la adecuada colaboración de las mancomunidades integrales y de los grupos de acción local en cuyas sedes se han ubicado con el objeto de trabajar en los espacios de participación que estos grupos han conformado a lo largo de años de trabajo. Con ellos se ha realizado un trabajo de identificación de las personas, empresas y entidades cuyo trabajo es interpretar las variables, las realidades y las tendencias del empleo en cada ámbito territorial.
De los planes territoriales esperamos diferentes resultados además de disponer una lógica ordenada de las intervenciones de empleo. Esperamos que permitan visualizar el esfuerzo de las administraciones públicas para que los fondos invertidos en políticas de empleo sean eficaces y comprendidos como eficaces por la sociedad: que cuando se invierta en formación se busque la cualificación que las personas necesitan para trabajar y no cualquier cualificación, ni cualquier beca, ni cualquier objetivo de obra o de servicio asociado a los fondos de formación. Que cuando se subvencione un curso a una entidad colaboradora lo sea porque esta entidad está trabajando con las empresas y con la administración local en itinerarios de inserción plasmados en los planes territoriales. Que cuando las personas desempleadas se acerquen a los servicios de orientación profesional obtengan información de la situación del mercado de trabajo en su comarca y de las medidas programadas en las que puede participar. Que nuestros agentes de empleo y desarrollo local estén al tanto de las oportunidades del mercado, de la complementariedad de las estrategias de desarrollo y de los Planes de Zona. Esperamos que aparezcan en la planificación las dificultades que tienen las mujeres en los ámbitos rurales para acceder a los empleos pero también, en muchos casos, para acceder a las propias políticas de empleo por lo que éstas deberán programarse atendiendo a las dificultades de acceso de sus usuarias. Esperamos que aparezcan escenarios en los que las empresas acepten que participar en las políticas de empleo constituye un esfuerzo de responsabilidad social sin el cual no será posible ni el desarrollo ni la cohesión social del territorio. Esperamos que estos escenarios sean permeables a los jóvenes y que puedan aparecer proyectos especiales que favorezcan su rápida incorporación al trabajo. Esperamos, finalmente, que los planes territoriales supongan una oportunidad de inclusión para los más desfavorecidos. Si todo eso se cumpliera estaríamos ante una oportunidad de que el medio rural en su conjunto se comprometa para cooperar en la construcción de una sociedad de progreso y de cohesión social.